Roland de Jong en Anneke Pouw zijn de schakel tussen uw organisatie en onze schoonmaakmedewerkers. Roland de Jong begeleidt en controleert de werkzaamheden op de werkvloer. Anneke Pouw zorgt voor een heldere communicatie tussen Allure, klant en medewerkers.

Allure streeft naar een beleid dat medewerkers stimuleert om zich te blijven ontwikkelen. De basis hiervoor is arbeidsparticipatie. Ons medewerkersbestand is divers qua cultuur, geloof etc. en is een afspiegeling van de samenleving. Allure hecht groot belang aan een eenduidig medewerkersbeleid, een marktconform beloningssysteem en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien streeft Allure naar een open en eerlijke communicatie.

Onze medewerkers bestaan uit:

• mannen en vrouwen
• diverse leeftijdsgroepen
• ervaren medewerkers, leerling en zij-instromers
• mensen met een (arbeids)handicap
• re-integrerende

Regelmatig monitoren we de betrokkenheid van onze medewerkers om zo een comfortabel en aantrekkelijk mogelijk arbeidsklimaat te creëren. De meerderheid van onze medewerkers zijn al jaren in dienst bij Allure en het ziekteverzuim ligt laag, daar zijn we trots op!

Wij zijn blij met onze medewerkers!